许竹煜是一名手机软件工程师，不是一流大学毕业，但刚毕业一年，她现在的年薪已经达到了10万，而且，目前仍有公司直接在微博上向她发出“邀请帖”。全国信息技术大赛专家委员会委员曾永红说，虽然手机软件工程师的收入很高，但是人才的缺口却非常大。
     故事：年薪十万   还有公司微博上发出“邀请帖”  
    小许现在在杭州一家软件公司上班，专门从事手机软件开发。她说第一个月工资是6500元，入职第二个月，她开始参与团队研发的项目，现在的工资是8000元，一年年薪十万不是问题。
    小许在北京上的大学，学的是计算机专业，刚毕业在一个移动互联网公司上班，因为不懂手机软件技术，只是一名普通的技术员，每月2500元的工资。半年后，她决定“回炉”学技术，花了半年时间学习手机软件开发、做项目。
    “我不是一流的学校毕业，现在的工作，能有这样的薪酬已经很满意了。”闲下来的时候，小许爱玩微博，微信，有时候会发一些手机软件技术的内容。
    小许老家在江苏，让她意想不到的是，几家苏州的手机软件公司的猎头看见后，直接在微博上向她发出“邀请帖”，开出高薪挖她过去。
  
  现象： 移动互联网时代来临 手机软件工程师需求处井喷状态 
   手机软件工程师到底有多缺？小许说，目前仅自己的一个团队，就缺7到8个人，自己参与的项目在公司还是算小的，整个公司至少需要50名左右的技术员。她说：“现在手机软件市场发展太快，杭州的手机软件科技公司，80%的公司都缺人。”
    目前，除了手机软件研发公司外，传统的IT公司也向这领域转型，这在一定程度上加剧了对人才的需求。打开APP商店，“丁丁优惠”是一个把所有的商家线下的优惠和折扣，集合到手机上来的软件，很受用户欢迎。丁丁优惠杭州站的总经理余蕴宏说，原先公司最有名的是丁丁地图，从去年开始，我们正式进入到移动互联网行业，需要大批的手机软件工程师。今年全年的招聘计划在300人左右，目前招到了100多人，基本上每名入职的员工的薪酬都在8000元以上，但是缺口还是很大。
   杭州安卓越科技有限公司的陈茂谱说，以杭州安卓越培训学校为例，因为招不到人，目前有五十几家公司直接在定制学员，学成后直接进入公司工作。
   他说：“移动互联网时代到来，引发了从桌面到手机的大变革，手机上的应用程序需要重新的软件编程工作来完成。未来5年内，对手机软件工程师的需求也会处于一个井喷状态。”
  

观点： 高校教育滞后 大学基本没开设手机软件的课程  
    “人才缺口这么大，一方面是移动互联网的飞速发展，另一方面，和高校教育的脱节存在很大关系。”东方爱智CEO曾永红，同时也是全国信息技术大赛专家委员会委员，他对包括浙江在内的全国200多所高校做过调查，基本上高校都没开设手机软件的相关课程。
    他说，高校的课程中，还是一些传统JAVA、C#语言，学校的基础教育还是没有满足企业的要求。而现在的手机互联网市场，以安卓Android语言和苹果iOS语言两分天下，学生根本没有学过，很难进入这个行业。目前，学生进入这个行业，一是在公司实习的方式，另一种是通过培训继续教育。
    杭州市计算机协会秘书长徐玉清说，目前高校教育还是侧重于基础性的教育，事实上技术发展这么快，课程设置往往都是有滞后性，但是很多地方还是触类旁通，更加要求学生根据自己的兴趣爱好，进一步发展。
 
来源：青年时报   见习记者 郁燕莉